Senior HR Services Employee

Job Description

Voor ons hoofdkantoor in Nederland zoeken we een gemotiveerde Senior HR Services Medewerker om ons HR Services team te versterken. Onze afdeling is in transitie en we streven naar 'world-class' diensten voor onze medewerkers en managers. Als Senior HR Services Medewerker bied je administratieve en professionele HR-ondersteuning aan onze 1600 medewerkers.

Jouw rol

Als Senior HR Services Medewerker ondersteun je management en medewerkers met praktische HR-tools. Je voert (corporate) HR-beleid uit, adviseert over HR-beleid, en zorgt dat beleid, plannen en programma's worden gerealiseerd en de administratie up-to-date is. Bij complexe zaken overleg je met de HR Services Manager of HR Business Partner om naleving van regels en wetgeving te waarborgen.

• Je houdt toezicht op het proces voor nieuwe medewerkers, functiewijzigingen, verlengingen en beëindigingen. Je controleert of verzoeken in lijn zijn met beleid en wetgeving, stelt documenten op, verkrijgt handtekeningen, voert gegevens in systemen in, documenteert brieven in personeelsdossiers en voltooit checklists. Je initieert relocatie-assistentie en informeert Payroll over 30% belastingregeling vereisten.

• Je voert kwaliteitscontroles uit op payroll-mutaties en geeft feedback om de kwaliteit te verbeteren, en beantwoordt HR-gerelateerde vragen of verkrijgt antwoorden van andere afdelingen.

• Je coördineert de werkdruk van HR Services tickets en de Workday inbox, identificeert verbeteringen in processen en procedures, stelt oplossingen voor en implementeert deze, en draagt bij aan zowel kleine als grotere HR-projecten.

Wat je meebrengt

• Bachelor in Human Resources of een vergelijkbare opleiding.

• 3-5 jaar relevante werkervaring waarvan 1-2 jaar in een senior rol.

• Geavanceerde vaardigheden in nauwkeurigheid, planning en organisatie, communicatie, teamwork, helikopterview, resultaatgerichtheid en probleemoplossend vermogen.

• Vloeiend in Nederlands en Engels.

Op deze arbeidsvoorwaarden kan je rekenen

• Een goed salaris.

• 29 vakantiedagen per jaar op basis van fulltime dienstverband (waarvan 4 door management toegewezen) en de mogelijkheid om 12 dagen extra bij te kopen.

• Ruime carrière- en opleidingsmogelijkheden zowel nationaal als internationaal.

• Flexibele werktijden en in overleg de mogelijkheid om van huis te werken.

• Reiskostenvergoeding.

• Moderne pensioenregeling.

• Collectieve ziektekostenverzekering.

• Mogelijkheid om deel te nemen aan ons bedrijfsfitness plan.

• Coaching mogelijkheden via ons EAP (Employee Assistance Programma).

Interesse gewekt?

Bezoek onze bedrijfspagina en ontdek meer over hoe het is om bij Fugro te werken. Voor meer informatie neem contact op met Diana Martinez, Senior Talent Acquisition Partner, tel. +31 (0)6- 43 77 72 28.

Disclaimer for recruitment agencies:

Fugro does not accept any unsolicited applications from recruitment agencies. Acquisition to Fugro Recruitment or any Fugro employee is not appreciated**.**