Senior HR Services Employee

Job Description

Voor ons hoofdkantoor in Nederland zoeken we een gemotiveerde Senior HR Services Medewerker om ons HR Services team te versterken. Als Senior HR Services Medewerker bied je administratieve en professionele HR-ondersteuning aan onze 1600 medewerkers.

Onze afdeling is in transitie en we streven naar 'world-class' diensten voor onze medewerkers en managers. Om deze transitie te ondersteunen zijn we specifiek op zoek naar een Senior HR Services Medewerker die al een aantal jaren ervaring heeft.

Wat je gaat doen

Als Senior HR Services Medewerker ondersteun je management en medewerkers met praktische HR-tools. Je voert (corporate) HR-beleid uit, adviseert over HR-beleid, en zorgt dat beleid, plannen en programma's worden gerealiseerd en de administratie up-to-date is. Bij complexe zaken overleg je met de HR Services Manager of HR Business Partner om naleving van regels en wetgeving te waarborgen.

• Je houdt toezicht op het proces voor nieuwe medewerkers, functiewijzigingen, verlengingen en beëindigingen. Je controleert of verzoeken in lijn zijn met beleid en wetgeving, stelt documenten op, verkrijgt handtekeningen, voert gegevens in systemen in, documenteert brieven in personeelsdossiers en voltooit checklists. Je initieert relocatie-assistentie en informeert Payroll over 30% belastingregeling vereisten.

• Je voert kwaliteitscontroles uit op payroll-mutaties en geeft feedback om de kwaliteit te verbeteren, en beantwoordt HR-gerelateerde vragen of verkrijgt antwoorden van andere afdelingen.

• Je coördineert de werkdruk van HR Services tickets en de Workday inbox, identificeert verbeteringen in processen en procedures, stelt oplossingen voor en implementeert deze, en draagt bij aan zowel kleine als grotere HR-projecten.

• Je bent aanspreekpunt voor je collega’s bij complexe vraagstukken en je helpt je collega’s bij het structureren en prioriteren van werkzaamheden.

• Samen met de HR Services Manager en je collega’s bouw je mee aan een betere HR-dienstverlening.

Wat jij te bieden hebt

• Bachelor in Human Resources of een vergelijkbare opleiding.

• minimaal 3 jaar relevante werkervaring waarvan enkele jaren in een senior rol.

• Geavanceerde vaardigheden in nauwkeurigheid, planning en organisatie, communicatie, teamwork, helikopterview, resultaatgerichtheid en probleemoplossend vermogen.

• Vloeiend in Nederlands en Engels.

Op deze arbeidsvoorwaarden kan je rekenen

• Een goed salaris.

• 29 vakantiedagen per jaar op basis van fulltime dienstverband (waarvan 4 door management toegewezen) en de mogelijkheid om 12 dagen extra bij te kopen.

• Ruime carrière- en opleidingsmogelijkheden zowel nationaal als internationaal.

• Flexibele werktijden en in overleg de mogelijkheid om van huis te werken.

• Reiskostenvergoeding.

• Moderne pensioenregeling.

• Collectieve ziektekostenverzekering.

• Mogelijkheid om deel te nemen aan ons bedrijfsfitness plan.

• Coaching mogelijkheden via ons EAP (Employee Assistance Programma).

Interesse gewekt?

Bezoek onze bedrijfspagina en ontdek meer over hoe het is om bij Fugro te werken. Voor meer informatie neem contact op met Bianca Schraag, Talent Acquisition Manager, tel. +31 (0)6- 28352861.

Na je sollicitatie

• Je ontvangt direct een ontvangstbevestiging via ons systeem per e-mail;

• Als we voldoende aanknopingspunten zien, nodigen we je uit voor een eerste gesprek. Ook als we je niet uitnodigen krijg je daar uiteraard bericht van;

• Na een succesvol eerste gesprek volgt er een tweede en laatste gesprek;

• Als wij én jij nog enthousiast zijn na de 2e ronde, ontvang je van ons een passende aanbieding en verwelkomen we je graag bij Fugro!

Disclaimer for recruitment agencies:

Fugro does not accept any unsolicited applications from recruitment agencies. Acquisition to Fugro Recruitment or any Fugro employee is not appreciated**.**