Learning & Development Medewerker

Job Description

Voor onze locatie in Nootdorp en  Leidschendam zijn wij op zoek naar een ervaren Learning and Development medewerker.

Wat je gaat doen

In de rol van L&D Medewerker zorg jij ervoor dat de Learning & Development aanvragen soepel verlopen. In deze afwisselende functie plan en organiseer je leerinitiatieven en ondersteun je bij de uitrol van programma's, je beheert de dagelijkse trainingsbehoeften van medewerkers en bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en managers. Je registreert certificaten en diploma’s in het Learning Management System (LMS) systeem, je  schrijft collega’s in  voor verschillende trainingen en je ondersteunt bij het maken van  L&D analyses.

Je werkt nauw samen met de L&D Specialist om L&D-initiatieven te plannen en uit te rollen. Je ondersteunt medewerkers met L&D-processen en werkt samen met de regionale L&D-coördinator bij de uitrol van wereldwijde en regionale initiatieven. Je helpt ook bij procesverbetering en automatisering.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Jij plant en organiseert leerinitiatieven en programma's, inclusief logistiek en evenementbeheer (locaties reserveren, materialen voorbereiden). Jij zorgt voor duidelijke instructies aan trainers en deelnemers, en lost problemen op. Jij houdt de trainingskalender bij en communiceert deze.

• Jij coördineert de dagelijkse trainingsbehoeften. Jij biedt ondersteuning aan deelnemers door vragen te beantwoorden en begeleiding te geven.

• Jij gebruikt Fugro's LMS voor het vastleggen van L&D informatie. Jij publiceert inhoud en leertrajecten, houdt deelname- en voltooiingspercentages bij, en registreert nauwkeurig de gegevens.

• Jij onderhoudt relaties met leveranciers voor soepele levering van L&D-programma's. Jij werkt samen met de L&D Specialist om nieuwe aanbieders te identificeren en aan te stellen.

• Jij stelt maandelijkse L&D statistieken en trainingsvereisten voor alle afdelingen samen. Jij verstrekt rapporten aan HR Business Partners en lokale managers, en verzamelt feedback en evaluaties.

• Jij assisteert bij de evaluatie en verbetering van trainingsprogramma's op basis van feedback en prestatiegegevens.

Wat jij te bieden hebt

• Minimaal mbo-niveau 4 opleiding, bij voorkeur in de richting van HR.

• Je bent een organisatorisch talent en  je kan goed je eigen tijd managen.

• Je werkt graag in een team maar kan ook heel goed autonoom werken.

• Je hebt goede kennis van Excel en kan SharePoint sites maken.

• Je hebt een uitstekende kennis van de Engelse en Nederlandse taal.

• Ervaring in een trainings- of leeromgeving is een plus.

Op deze arbeidsvoorwaarden kan je rekenen

• Een marktconform salaris.

• 29 vakantiedagen per jaar op basis van fulltime dienstverband (waarvan 4 door Fugro management toegewezen) en de mogelijkheid om 12 dagen extra bij te kopen.

• Ruime carrière- en opleidingsmogelijkheden zowel nationaal als internationaal.

• Flexibele werktijden en in overleg met jouw manager en volgens corporate richtlijnen de mogelijkheid om van huis te werken.

• Reiskostenvergoeding.

• Moderne pensioenregeling.

• Collectieve ziektekostenverzekering.

• Mogelijkheid om deel te nemen aan ons bedrijfsfitness plan.

• Coaching mogelijkheden via ons EAP (Employee Assistance Program).

Interesse gewekt?

Bezoek onze bedrijfspagina en ontdek meer over hoe het is om bij Fugro te werken. Voor meer informatie, neem contact op met Diana Martinez, Senior Talent Acquisition Partner, tel. +31 (0)6- 43 77 72 28.

Disclaimer for recruitment agencies:

Fugro does not accept any unsolicited applications from recruitment agencies. Acquisition to Fugro Recruitment or any Fugro employee is not appreciated**.**