HR Services Employee

Job Description

Voor ons hoofdkantoor in Nederland zoeken we een gemotiveerde HR Services Medewerker om ons team te versterken. Onze afdeling is in transitie en we streven naar 'world-class' diensten voor onze medewerkers en managers. Als HR Services Medewerker bied je administratieve en professionele HR-ondersteuning aan onze 1600 medewerkers.

Jouw rol

Als HR Services Medewerker ben je het aanspreekpunt voor management en medewerkers voor praktische HR-tools en professionele HR-ondersteuning. Je voert HR-beleid uit, ondersteunt en adviseert HR Business Partners, HR Officers, HR Specialisten, managers en medewerkers. Daarnaast zorg je voor administratieve HR-ondersteuning zodat beleid, plannen en programma's worden gerealiseerd en de administratie up-to-date is. Bij complexe zaken overleg je met de Senior HR Services Medewerker of HR Services Manager om naleving van regels, procedures en wetgeving te waarborgen.

• Je controleert aanvragen voor nieuwe medewerkers, stelt arbeidsovereenkomsten op, verzamelt handtekeningen, voert gegevens in systemen in, creëert personeelsdossiers en voltooit checklists.

• Je controleert de kwaliteit van payroll-mutaties en geeft feedback om de kwaliteit te verbeteren.

• Je reageert op HR-services tickets, bepaalt prioriteiten, en verkrijgt antwoorden van andere afdelingen zoals Compensation and Benefits en Global Mobility.

• Je identificeert verbeteringen in processen en procedures, stelt oplossingen voor en implementeert deze, en draagt bij aan zowel kleine als grotere HR-projecten.

Wat je meebrengt

• Een Bachelor in Human Resources of een vergelijkbare opleiding.

• 1-2 jaar ervaring in het HR-veld. 1-2 jaar ervaring in een soortgelijke rol.

• Oog voor detail en nauwkeurigheid. Maar ook overzicht en het vermogen om situaties vanuit een breder perspectief te bekijken.

• Gedrevenheid om resultaten te behalen en doelen te bereiken. Uitstekende plannings- en organisatievaardigheden.

• Heldere en effectieve communicatie in het Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.

• Teamspirit en samenwerking.

• Creatief denken en snel oplossingen vinden voor uitdagingen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een goed salaris.

• 29 vakantiedagen per jaar (waarvan 4 door management toegewezen) en de mogelijkheid om 12 extra dagen bij te kopen.

• Ruime carrière- en opleidingsmogelijkheden, zowel nationaal als internationaal.

• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.

• Reiskostenvergoeding.

• Moderne pensioenregeling.

• Collectieve ziektekostenverzekering.

• Deelname aan ons bedrijfsfitnessplan.

• Coaching via ons Employee Assistance Programma (EAP).

Interesse gewekt?

Bezoek onze bedrijfspagina en ontdek meer over werken bij Fugro. Voor meer informatie neem contact op met Diana Martinez, Senior Talent Acquisition Partner, tel. +31 (0)6- 43 77 72 28.

Disclaimer for recruitment agencies:

Fugro does not accept any unsolicited applications from recruitment agencies. Acquisition to Fugro Recruitment or any Fugro employee is not appreciated**.**